Un décès, une maladie, un accident... et l'équilibre d'une entreprise se trouve souvent mis en cause. Sans compter les difficultés personnelles rencontrées par les victimes ou leurs familles. il faut savoir aussi qu'un dirigeant, salarié ou non, peut subitement se trouver dans une situation extrêmement délicate en cas d'accident, de maladie ou de chômage.
 

Dans tous les méandres de la protection des ressources humaines, le Cabinet Boisnard a pris le parti de mieux vous informer et de mieux vous conseiller pour faciliter vos décisions. Nos plus de 20 ans d'expérience vous garantissent les choix les plus performants économiquement et les plus judicieux fiscalement, aussi bien pour l'employeur que pour ses salariés.

LA PRÉVOYANCE DANS L'ENTREPRISE

Au-delà des régimes obligatoires, et en fonction des conventions collectives et de la politique sociale de votre établissement, nous avons étudié pour des entreprises comme la vôtre des plans personnalisés de prévoyance.

Pour vous et vos salariés, en cas d'arrêt de travail, d'invalidité ou de décès, nos contrats prévoient le versement, selon les cas, d'indemnités, de rentes ou de capitaux. Dans toutes ces situations, l'esprit de cette protection consiste à garantir un niveau suffisant de ressources.

De plus, les cotisations sont déductibles du bénéfice imposable et exonérées de charges sociales.
 

L'expérience le prouve et la tendance s'accentue, quel que soit le régime obligatoire, des dépenses de santé de plus en plus conséquentes restent à votre charge et à celle des salariés.

Dans le cadre d'une politique sociale destinée à mieux protéger vos ressources, celles de vos collaborateurs et de leurs familles, nous vous proposons toute une gamme de contrats qui complètent en partie ou en totalité, les remboursements des régimes obligatoires, selon les formules choisies. Dans tous les cas, les cotisations sont également déductibles du bénéfice imposable et exonérées de charges sociales.

LA PROTECTION DU CHEF D'ENTREPRISE

Selon les formes juridiques des entreprises et leurs statuts, beaucoup de dirigeants ne peuvent prétendre ni aux régimes des salariés de la sécurité sociale, ni aux indemnités de chômage.

Pour tous ces cas, et en respectant tous les particularismes, de nombreuses formules volontaires d'épargne ou de prévoyance assureront votre protection personnelle dans les meilleures conditions financières et fiscales.

 Quelles que soient les solutions retenues avec notre équipe, vous découvrirez derrière ces protections des systèmes de gestion particulièrement avancés qui accélèrent notamment les remboursements ou les versements d'indemnités. C'est ainsi que vous apprécierez la qualité du service du Cabinet Boisnard.